У Парламенті України зареєстровано новий законопроект №7481-1 від 30 червня про внесення змін до Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» та Закон України «Про порядок виїзду з України та в’їзду в Україну громадян України». Автор документа – народний депутат Георгій Мазурашу – пропонує розширити перелік підстав для відстрочення від мобілізації та доповнити список осіб, що звільняються від неї.
У себе на сторінці у Фейсбук він висловив свою позицію:
Я вважаю, що, навпаки, потрібно відкривати можливість їхати незадіяним в армії чоловіками за кордон, наприклад, на заробітки.
Поясню ще раз свою позицію (що зробив і у спілкуванні з колегами зі фракції). Загалом, на мою думку, очевидна необхідність, навпаки, забезпечити можливість виїжджати за кордон усім громадянам, крім хіба тих, які перебувають під слідством, мають службові зобов’язання не виїжджати без спеціального дозволу (військові на контракті тощо).).
Важливо сприяти розвитку економіки, функціонуванню виробничих та інших підприємств, які зберігають та створюють нові робочі місця, сплачують податки, наповнюють бюджет, а значить відіграють важливу роль у зміцненні та обороноздатності нашої країни…
Слід бути прагматичними та не ганятися за кількісними мобілізаційними показниками, не обмежувати непритягнутим до виконання військових завдань громадянам (крім певних категорій) можливість виїжджати за кордон (частіше – на заробітки), бо нам слід працювати на комплексну результативність.
Для держави краще, коли армію поповнюватимуть добре мотивовані, готові фізично та морально до захисту Вітчизни зі зброєю у руках громадяни, а інші, щоб не тікали та не ховалися, а працювали у рідній країні (якщо є відповідні робочі вакансії), чи за кордоном – на зміцнення економіки, а отже, і на підвищення обороноздатності».
Відповідно до законопроекту підстави для виїзду чоловіків такі :
– на утриманні перебувають двоє дітей до 14 років;
-на утриманні знаходиться одна дитина віком до 14 років і дружина є вагітною;
-на утриманні знаходиться одна дитина віком до 3 років;
-має чинний робітничий або спортивний контракт в інших країнах з іноземним роботодавцем;
-має від іноземного роботодавця офіційне підтвердження про намір працевлаштувати його після прибуття;
-має чинний контракт з іноземним замовником терміном на 1 рік і більше для надання ІТ-послуг;
-мав або має робочі візи до інших країн;
-є власником нерухомості в іноземній державі.
-моряки (капітан, інші особи командного складу, особи суднової команди), які мають діючі Свідоцтва спеціаліста, видані відповідно до Кодексу торговельного мореплавання України;